En españa, la ley obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a tener al menos el 2% de empleados con discapacidad. 

También, se busca que las empresas garanticen el acceso a los puesto de trabajo a cualquier persona sin importar su raza, sexo o grado de discapacidad.

En el mundo hay cerca de mil millones de personas con alguna clase de discapacidad, una gran cantidad de talento disponibles que las empresas deben empezar a mirar con otros ojos y valor lo que tienen para ofrecer.

¿Cómo incluir a las personas con discapacidad?

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